-
Việc Làm (22049)
-
Tìm Việc Làm (9600)
-
Việc làm nhân sự (15453)
-
Nhân viên bán hàng (20298)
-
Việc làm it (0)
-
kỹ sư sản xuất (0)
-
Luật Pháp lý (0)
-
việc làm thêm (0)
-
Việc làm sự kiện (0)
-
Giáo dục Đào tạo (0)
-
Việc làm bảo vệ (0)
-
En (3287)
- Accounting (28)
- Marketing / Communications (89)
- IT / Information Technology (561)
- Security Guard (57)
- Housekeeper / Cleaner / General Helper (128)
- Sales (140)
- Administration / Office Staff (144)
- Sales Staff / Business Development Executive (4)
- Service Staff / Waiter / Waitress (10)
- Warehouse Staff / Logistics Staff (25)
- Customer Service (28)
- Technical Staff / Technician (7)
- General Labor / Unskilled Labor (155)
- Driver / Delivery (40)
- Service Industry (F&B, Hotel, Restaurant) (14)
- Manufacturing / Industrial Zone (10)
- Delivery Staff / Shipper (11)
- Factory Worker (117)
- Advertising - Public Relations (17)
- Arts - Entertainment - Publishing (174)
- Clerical - Administrative (191)
- Education - Training (340)
- Engineering - Architecture (98)
- Accounting - Finance (21)
- Technology (7)
- Retail (84)
- Restaurant - Food Service (108)
- Real Estate (33)
- Non-profit - Volunteer (150)
- Marketing (118)
- Manufacturing - Operations (0)
- Human Resource (91)
- Healthcare (21)
- Manual Labor (160)
- Internet (14)
- Legal (84)
- Other Jobs (8)
Check with seller Việc làm TP.HCM => Tuyển gấp 3 Nhân viên tính toán giá sau khuyến mãi đi làm ngay không cần kinh ngh
Published date: 2026/07/02
- Location: Tp Hồ Chí Minh, vietnam
Mô tả công việc: Nhân viên tính toán giá sau khuyến mãi lĩnh vực bán hàng
Tổng quan vai trò:
Chúng tôi đang tìm kiếm một "chuyên gia bán hàng" – vị trí Nhân viên tính toán giá sau khuyến mãi (Promotion Pricing Specialist). Trong bối cảnh thị trường bán hàng cạnh tranh khốc liệt, các chương trình khuyến mãi là đòn bẩy cốt lõi để thu hút khách hàng và gia tăng doanh số. Tuy nhiên, để đảm bảo các chương trình này không chỉ hấp dẫn người tiêu dùng mà còn mang lại hiệu quả kinh tế bền vững cho doanh nghiệp, vai trò của Nhân viên tính toán giá sau khuyến mãi trở nên quan trọng hơn bao giờ hết.
Vị trí này không đơn thuần là việc thực hiện các phép tính toán học cơ bản, mà là sự giao thoa giữa tư duy tài chính nhạy bén, khả năng phân tích dữ liệu bán hàng và sự am hiểu sâu sắc về hành vi người tiêu dùng. Bạn sẽ là người chịu trách nhiệm chính trong việc "gác cổng" biên lợi nhuận, chuyển đổi các ý tưởng khuyến mãi phức tạp của phòng Marketing/Sales thành các con số cụ thể, chính xác, đồng thời thiết lập hệ thống giá bán tối ưu trên toàn hệ thống phân phối (Online và Offline).
---
Nhiệm vụ công việc chính:
1. Tính toán, xây dựng công thức và thiết lập cơ chế giá khuyến mãi
* Tiếp nhận các đề xuất chương trình khuyến mãi (giảm giá trực tiếp, mua 1 tặng 1, combo, mã giảm giá/voucher, quà tặng kèm, tích điểm thành viên, flash sale, v.v.) từ bộ phận Marketing và Bộ phận Phát triển sản phẩm.
* Xây dựng các mô hình tài chính giả định trên Excel hoặc phần mềm chuyên dụng để tính toán giá bán sau khuyến mãi (Net Price) cho từng mã sản phẩm (SKU) hoặc nhóm ngành hàng.
* Tính toán chi tiết biên lợi nhuận gộp (Gross Margin), biên lợi nhuận ròng (Net Margin) dự kiến sau khi áp dụng các mức chiết khấu, đảm bảo không vi phạm mức sàn lợi nhuận quy định của công ty.
* Phân tích các yếu tố cấu thành giá: Giá vốn hàng bán (COGS), chi phí vận chuyển, thuế giá trị gia tăng (VAT), chi phí vận hành kênh, và chiết khấu nhà cung cấp (Rebates) để đưa ra mức giá sau khuyến mãi tối ưu nhất.
2. Quản lý, kiểm soát và cập nhật dữ liệu giá trên hệ thống
* Chịu trách nhiệm nhập liệu, thiết lập hệ thống giá sau khuyến mãi, thời gian áp dụng, và đối tượng áp dụng trên hệ thống ERP (SAP, Oracle, Odoo...), phần mềm quản lý bán hàng (POS) và các trang thương mại điện tử (Shopee, Lazada, Tiki, Website...).
* Tiến hành kiểm tra (Double-check) tính chính xác của giá bán hiển thị trước khi chương trình khuyến mãi chính thức "Go-live", tránh tuyệt đối các sự cố sai lệch giá gây thất thoát doanh thu hoặc khiếu nại từ khách hàng.
* Cập nhật kịp thời các thay đổi về giá bán, giá khuyến mãi khi có biến động về giá vốn từ nhà cung cấp hoặc thay đổi chiến thuật từ ban giám đốc.
3. Phối hợp liên phòng ban để tối ưu hóa chiến dịch bán hàng
* Làm việc chặt chẽ với bộ phận Thu mua (Purchasing/Merchandising) để nắm bắt các chương trình hỗ trợ giá, chiết khấu thương mại từ nhà cung cấp, từ đó tích hợp vào công thức tính giá khuyến mãi nhằm tối đa hóa biên lợi nhuận.
* Phối hợp với bộ phận Cửa hàng (Retail Ops) và Chăm sóc khách hàng (CS) để hướng dẫn, giải thích cơ chế áp dụng giá khuyến mãi, cách tính gộp các chương trình ưu đãi (nếu có), hạn chế tối đa sự nhầm lẫn tại điểm bán.
* Hỗ trợ bộ phận Kế toán trong việc đối soát doanh thu, chi phí khuyến mãi và giải trình các khoảng chênh lệch giá (Price variance) cuối kỳ.
4. Giám sát, phân tích hiệu quả và báo cáo sau chương trình
* Theo dõi sát sao diễn biến doanh số và biên lợi nhuận thực tế của các sản phẩm đang áp dụng giá khuyến mãi trong suốt thời gian diễn ra chiến dịch.
* Phát hiện sớm các dấu hiệu bất thường như: sản phẩm bán dưới giá vốn ngoài tầm kiểm soát, lỗi hệ thống cộng dồn khuyến mãi quá mức, hoặc chương trình không hiệu quả để đề xuất tạm dừng hoặc điều chỉnh giá kịp thời.
* Thực hiện báo cáo đánh giá hiệu quả tài chính sau mỗi chiến dịch khuyến mãi (Post-promotion Evaluation): So sánh doanh số, lợi nhuận, sản lượng bán ra thực tế so với mục tiêu ban đầu; phân tích tỷ lệ ROI (Return on Investment) của ngân sách khuyến mãi đã chi.
5. Nghiên cứu thị trường và đối thủ cạnh tranh
* Thu thập dữ liệu, theo dõi biến động giá bán và các chương trình khuyến mãi của các đối thủ cạnh tranh trực tiếp trên thị trường.
* Đánh giá tác động của giá đối thủ lên sức mua của công ty và đề xuất các phương án phản ứng giá nhanh (Dynamic pricing/Match price) nhằm duy trì lợi thế cạnh tranh mà vẫn đảm bảo an toàn tài chính.
---
Báo cáo & Hướng dẫn:
* Tuyến báo cáo trực tiếp: Báo cáo trực tiếp cho Trưởng nhóm Quản lý Giá (Pricing Team Leader) hoặc Trưởng phòng Vận hành Bán hàng / Kiểm soát Tài chính (Sales Operations/Financial Controller Manager).
* Quan hệ công việc nội bộ: Tương tác thường xuyên với Phòng Marketing (Trade Marketing, Digital Marketing), Phòng Thu mua (Merchandising), Bộ phận Công nghệ thông tin (IT/System), Phòng Kế toán - Tài chính, và Ban quản lý hệ thống cửa hàng bán lẻ/vận hành thương mại điện tử.
* Quan hệ công việc bên ngoài: Phối hợp cung cấp thông tin, đối chiếu dữ liệu giá với các đối tác sàn TMĐT hoặc nhà phân phối ủy quyền khi có yêu cầu từ cấp trên.
* Công tác hướng dẫn: Soạn thảo tài liệu hướng dẫn áp dụng giá, giải trình công thức tính giá ưu đãi cho nhân viên bán hàng tại cửa hàng và nhân viên trực tổng đài tư vấn, đảm bảo tính đồng nhất trong phát ngôn về giá với khách hàng.
---
Yêu cầu và điều kiện:
Học vấn/Kinh nghiệm:
* Tốt nghiệp Trung cấp trở lên các chuyên ngành: Kế toán, Tài chính, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Thống kê dữ liệu, hoặc các ngành học có liên quan đến tư duy tính toán và số liệu.
* Ưu tiên ứng viên có từ 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương như: Nhân viên Tính giá, Nhân viên Kế toán bán hàng, Nhân viên Sales Admin, Nhân viên Hỗ trợ ngành hàng (Merchandising Assistant) trong lĩnh vực Bán lẻ (Retail), FMCG, hoặc Thương mại điện tử (E-commerce).
* Chấp nhận ứng viên mới tốt nghiệp trình độ Cao đẳng/Đại học có tư duy logic xuất sắc về con số và kỹ năng Excel tốt.
Kỹ năng chuyên môn:
* Thành thạo kỹ năng MS Excel: Đây là công cụ làm việc cốt lõi. Yêu cầu nắm vững và sử dụng mượt mà các hàm tính toán, dò tìm, hàm điều kiện phức tạp (VLOOKUP, HLOOKUP, INDEX & MATCH, IF, SUMIFS, COUNTIFS), kỹ năng sử dụng Pivot Table để tổng hợp dữ liệu lớn và trực quan hóa số liệu cơ bản.
* Tư duy số học và tài chính thương mại: Hiểu rõ các khái niệm cơ bản về tài chính bán hàng như: Giá bán lẻ đề xuất (SRP), Giá vốn hàng bán (COGS), Biên lợi nhuận gộp (Gross Margin %), Chiết khấu (Discount), Chiết khấu chồng (Stacked discounts), Thuế VAT, và Doanh thu thuần (Net Sales).
* Khả năng quản lý hệ thống: Có kinh nghiệm thao tác, nhập liệu trên các hệ thống ERP, phần mềm bán hàng POS hoặc trang quản trị của các sàn TMĐT là một lợi thế lớn.
* Kỹ năng giải quyết vấn đề và xử lý tình huống: Khả năng phát hiện nhanh các lỗi logic trong công thức tính toán và xử lý nhanh các sự cố sai lệch giá trên hệ thống dưới áp lực thời gian của các chiến dịch lớn (ví dụ: Mega Sale 11.11, 12.12, Tết...).
Phẩm chất cá nhân:
* Cẩn thận, tỉ mỉ và chính xác đến từng chi tiết: Đây là phẩm chất quan trọng nhất. Một lỗi sai sót nhỏ về dấu phẩy hoặc chữ số 0 trong tính toán giá khuyến mãi có thể dẫn đến thiệt hại tài chính nghiêm trọng cho doanh nghiệp hoặc làm tổn hại đến uy tín thương hiệu.
* Trung thực và bảo mật thông tin: Tuyệt đối bảo mật các thông tin về giá vốn, biên lợi nhuận, chiến lược giá và các chương trình khuyến mãi chưa công bố của công ty ra bên ngoài.
* Chịu được áp lực công việc cao: Có khả năng làm việc tập trung, giữ được sự tỉnh táo khi xử lý khối lượng lớn dữ liệu SKU sản phẩm trong các giai đoạn cao điểm mua sắm.
* Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt: Truyền đạt thông tin số liệu một cách đơn giản, dễ hiểu cho các bộ phận không chuyên về số liệu; có thái độ hợp tác, xây dựng khi làm việc liên phòng ban.
---
Quyền lợi:
* Thu nhập cạnh tranh và xứng đáng: Mức lương cơ bản hấp dẫn (dao động từ 8.000.000đ – 15.000.000đ/tháng tùy theo năng lực và kinh nghiệm thực tế), kèm theo phụ cấp ăn trưa, phụ cấp trang thiết bị làm việc.
* Thưởng hiệu quả công việc (KPIs): Thưởng tháng 13, thưởng theo hiệu quả doanh thu của các chiến dịch bán hàng lớn, thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh của công ty.
* Chế độ phúc lợi toàn diện: Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN ngay sau khi ký hợp đồng lao động chính thức theo quy định của Luật Lao động.
* Môi trường làm việc năng động: Làm việc trong môi trường bán lẻ/thương mại điện tử hiện đại, trẻ trung, chuyên nghiệp; khuyến khích sự chủ động và tư duy cải tiến quy trình.
* Cơ hội phát triển nghề nghiệp rõ ràng: Được đào tạo chuyên sâu về quản trị giá (Pricing Strategy), phân tích dữ liệu kinh doanh (Business Intelligence). Lộ trình thăng tiến rõ ràng lên các vị trí Trưởng nhóm Quản lý Giá (Pricing Team Leader), Chuyên viên Phân tích Tài chính Thương mại (Commercial Analyst), hoặc Giám đốc Vận hành Bán hàng (Sales Ops Director).
* Chương trình chăm sóc sức khỏe và đời sống: Khám sức khỏe định kỳ hàng năm, tham gia các hoạt động Teambuilding, du lịch nghỉ dưỡng cùng công ty, nhận quà tặng vào các dịp Lễ, Tết, Sinh nhật.
* Ưu đãi nội bộ: Hưởng chính sách mua sắm sản phẩm của công ty với mức giá ưu đãi đặc biệt dành riêng cho nhân viên.
---
Tags:
#TuyenDung #NhanVienTinhGia #QuanLyGiaKhuyenMai #KeToanBanHang #SalesAdmin #NhanVienPricing #PhanTichGia #NganhBanLe #ThuongMaiDienTu #TimViecLam
---
Từ khoá tìm kiếm:
Tuyển dụng nhân viên tính giá khuyến mãi, nhân viên kiểm soát giá bán lẻ, việc làm pricing specialist, nhân viên sales admin tính giá, kế toán bán hàng tính chiết khấu, tuyển dụng nhân viên nhập liệu giá ERP, chuyên viên quản trị giá bán hàng, tuyển dụng việc làm bán sỉ bán lẻ, nhân viên tính toán biên lợi nhuận.
Useful information
- Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
- Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
- Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
- This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"
Related listings
-
Việc làm TP.HCM => Tuyển gấp 3 Nhân viên tư vấn ưu đãi đi làm ngay không cần kinh nghiệmNhân viên bán hàng - - 2026/07/02 Check with sellerMÔ TẢ CÔNG VIỆC: NHÂN VIÊN TƯ VẤN ƯU ĐÃI (LĨNH VỰC BÁN HÀNG) --- Tổng quan vai trò: Chúng tôi đang tìm kiếm một "chuyên gia bán hàng" – vị trí Nhân viên Tư vấn Ưu đãi. Đây không đơn thuần là một vị trí bán hàng truyền thống, mà là cầu nối chiến lược ...
-
Việc làm TP.HCM => Tuyển gấp 3 Nhân viên triển khai khuyến mãi đi làm ngay không cần kinh nghiệmNhân viên bán hàng - - 2026/07/02 Check with seller
Mô tả công việc: Nhân viên triển khai khuyến mãi lĩnh vực bán hàng Tổng quan vai trò: Chúng tôi đang tìm kiếm một "chuyên gia bán hàng" – vị trí Nhân viên triển khai khuyến mãi (Sales Promotion Executive). Đây không chỉ đơn thuần là một công việc vận...
-
Việc làm TP.HCM => Tuyển gấp 3 Nhân viên bán hàng theo chương trình khuyến mãi đi làm ngay không cầnNhân viên bán hàng - - 2026/07/02 Check with seller
Mô tả công việc: Nhân viên bán hàng theo chương trình khuyến mãi Tổng quan vai trò: Chúng tôi đang tìm kiếm một "chuyên gia bán hàng" – vị trí Nhân viên bán hàng theo chương trình khuyến mãi (Promotion Sales Specialist). Đây là một vai trò vô cùng nă...