-
Việc Làm (22049)
-
Tìm Việc Làm (9600)
-
Việc làm nhân sự (15453)
-
Nhân viên bán hàng (20298)
-
Việc làm it (0)
-
kỹ sư sản xuất (0)
-
Luật Pháp lý (0)
-
việc làm thêm (0)
-
Việc làm sự kiện (0)
-
Giáo dục Đào tạo (0)
-
Việc làm bảo vệ (0)
-
En (3287)
- Accounting (28)
- Marketing / Communications (89)
- IT / Information Technology (561)
- Security Guard (57)
- Housekeeper / Cleaner / General Helper (128)
- Sales (140)
- Administration / Office Staff (144)
- Sales Staff / Business Development Executive (4)
- Service Staff / Waiter / Waitress (10)
- Warehouse Staff / Logistics Staff (25)
- Customer Service (28)
- Technical Staff / Technician (7)
- General Labor / Unskilled Labor (155)
- Driver / Delivery (40)
- Service Industry (F&B, Hotel, Restaurant) (14)
- Manufacturing / Industrial Zone (10)
- Delivery Staff / Shipper (11)
- Factory Worker (117)
- Advertising - Public Relations (17)
- Arts - Entertainment - Publishing (174)
- Clerical - Administrative (191)
- Education - Training (340)
- Engineering - Architecture (98)
- Accounting - Finance (21)
- Technology (7)
- Retail (84)
- Restaurant - Food Service (108)
- Real Estate (33)
- Non-profit - Volunteer (150)
- Marketing (118)
- Manufacturing - Operations (0)
- Human Resource (91)
- Healthcare (21)
- Manual Labor (160)
- Internet (14)
- Legal (84)
- Other Jobs (8)
Check with seller Việc làm TP.HCM => Tuyển gấp 3 Nhân viên theo dõi doanh số CTV đi làm ngay không cần kinh nghiệm
Published date: 2026/07/02
- Location: Tp Hồ Chí Minh, vietnam
Mô tả công việc:
Tổng quan:
Chúng tôi đang tìm kiếm một "chuyên gia bán hàng" – vị trí Nhân viên theo dõi doanh số Cộng tác viên (CTV) xuất sắc để gia nhập đội ngũ phát triển kinh doanh năng động của chúng tôi. Trong bối cảnh nền kinh tế số và xu hướng bán hàng đa kênh ngày càng phát triển, lực lượng Cộng tác viên (CTV) đóng vai trò là cánh tay nối dài, giúp doanh nghiệp tiếp cận sâu rộng đến từng ngách của thị trường. Vị trí này không đơn thuần là một nhân sự làm việc với những con số khô khan, mà thực chất là một "mắt xích chiến lược" – người kết nối, quản lý, hỗ trợ và thúc đẩy hiệu suất của toàn bộ mạng lưới CTV. Bạn sẽ là người trực tiếp theo dõi, phân tích dữ liệu doanh thu, đánh giá hiệu quả hoạt động của từng nhóm CTV, từ đó đưa ra các đề xuất cải tiến chính sách bán hàng. Đồng thời, bạn cũng là người đồng hành, truyền cảm hứng, cung cấp công cụ và giải pháp giúp CTV bứt phá doanh số. Nếu bạn là người có tư duy nhạy bén với số liệu, có kỹ năng giao tiếp thuyết phục và đam mê trong việc tối ưu hóa quy trình bán hàng, đây chính là cơ hội để bạn khẳng định bản thân và thăng tiến mạnh mẽ.
---
Nhiệm vụ công việc chính:
1. Quản lý hệ thống và theo dõi số liệu doanh số của CTV hàng ngày:
* Tiếp nhận, cập nhật và quản lý toàn bộ cơ sở dữ liệu của mạng lưới Cộng tác viên (CTV) trên hệ thống phần mềm quản trị của công ty (CRM, ERP, Google Sheets hoặc các nền tảng Affiliate chuyên dụng).
* Theo dõi sát sao hành trình đơn hàng của từng CTV, từ bước phát sinh đơn, duyệt đơn, đóng gói, vận chuyển cho đến khi giao hàng thành công và thu tiền (COD).
* Kiểm tra tính hợp lệ của các đơn hàng, phát hiện và ngăn chặn kịp thời các hành vi gian lận (spam đơn, tự mua tự bán để ăn chênh lệch hoa hồng trái quy định, tranh giành khách hàng của nhau).
* Thực hiện đối soát doanh thu, doanh số định kỳ (hàng tuần, hàng tháng, hàng quý) giữa số liệu thực tế trên hệ thống và số liệu từ bộ phận Kho/Kế toán.
2. Hỗ trợ, Chăm sóc và Thúc đẩy năng lực bán hàng của CTV:
* Là đầu mối liên lạc chính, giải đáp toàn bộ các thắc mắc của CTV liên quan đến thông tin sản phẩm, chính sách chiết khấu, chương trình khuyến mãi và quy trình giao nhận hàng.
* Cung cấp đầy đủ tài liệu bán hàng (hình ảnh, video, bài viết mẫu, catalogue, feedback của khách hàng) cho CTV để họ dễ dàng tiếp cận khách hàng tiềm năng.
* Theo dõi sát sao hiệu suất của từng cá nhân/nhóm CTV. Chủ động liên hệ, động viên và tìm hiểu khó khăn của những CTV có doanh số sụt giảm hoặc không phát sinh đơn hàng trong thời gian dài để đưa ra giải pháp hỗ trợ kịp thời.
* Xây dựng và duy trì mối quan hệ gắn kết với các CTV cốt cán (Leader CTV), tạo dựng một cộng đồng CTV văn minh, đoàn kết và hoạt động sôi nổi.
3. Tính toán và Chi trả Hoa hồng, Thưởng doanh số:
* Chủ trì quy trình tính toán hoa hồng, thưởng đạt mốc (KPIs) cho CTV dựa trên chính sách bán hàng hiện hành của công ty. đảm bảo tính chính xác, minh bạch và tuyệt đối không để xảy ra sai sót.
* Phối hợp chặt chẽ với bộ phận Kế toán - Tài chính để lập danh sách chi trả, hoàn thiện các thủ tục chứng từ và đảm bảo hoa hồng được chuyển đến tay CTV đúng hạn theo cam kết.
* Giải quyết nhanh chóng và thấu đáo các khiếu nại, thắc mắc của CTV liên quan đến vấn đề đối soát doanh số và chi trả hoa hồng.
4. Phân tích Dữ liệu và Đóng góp Ý kiến Phát triển Chính sách:
* Thống kê, phân tích xu hướng bán hàng của mạng lưới CTV: Xác định những dòng sản phẩm nào đang được CTV bán chạy nhất, phân khúc khách hàng nào đang mang lại nguồn thu lớn nhất.
* Đánh giá hiệu quả của các chương trình khuyến mãi dành riêng cho CTV (ví dụ: đua top doanh số, thưởng nóng, chiết khấu bậc thang) để rút ra bài học kinh nghiệm cho các chiến dịch sau.
* Nghiên cứu đối thủ cạnh tranh về chính sách tuyển dụng và đãi ngộ CTV, từ đó đề xuất lên Ban Giám đốc các cải tiến về chính sách chiết khấu, thưởng phạt nhằm gia tăng sức hút và giữ chân CTV tài năng.
5. Phát triển và Mở rộng Mạng lưới Cộng tác viên mới:
* Phối hợp với bộ phận Marketing để triển khai các chiến dịch tuyển dụng CTV mới qua các kênh: Mạng xã hội (Facebook, TikTok, Zalo), diễn đàn, website tuyển dụng hoặc thông qua chương trình "CTV giới thiệu CTV".
* Tổ chức các buổi chia sẻ, đào tạo (Onboarding) online/offline cho CTV mới để họ nắm rõ về văn hóa doanh nghiệp, kiến thức sản phẩm, chính sách bán hàng và cách sử dụng công cụ hệ thống.
---
Báo cáo & Hướng dẫn:
* Báo cáo trực tiếp cho: Trưởng phòng Kinh doanh (Sales Manager) / Trưởng bộ phận Quản lý CTV (Affiliate Manager).
* Phối hợp làm việc với:
* *Bộ phận Kế toán:* Để đối soát dòng tiền, hóa đơn và thực hiện chi trả lương/hoa hồng cho CTV.
* *Bộ phận Chăm sóc khách hàng (CSKH) & Vận đơn:* Để xử lý các sự cố về đơn hàng lỗi, hoàn trả, chậm trễ giao hàng của CTV.
* *Bộ phận Marketing:* Để nhận tài liệu truyền thông, hình ảnh sản phẩm và cùng lên ý tưởng cho các chương trình kích cầu doanh số của CTV.
* Chế độ báo cáo:
* *Báo cáo ngày:* Cập nhật nhanh số lượng đơn hàng phát sinh từ kênh CTV, các ca phát sinh cần xử lý gấp.
* *Báo cáo tuần:* Tổng hợp doanh số, tỷ lệ đơn hàng thành công/hoàn hủy, danh sách các CTV hoạt động tích cực nhất tuần và tiến độ giải quyết thắc mắc của CTV.
* *Báo cáo tháng/quý:* Phân tích chi tiết hiệu quả chi phí (ROI) của kênh CTV, đánh giá hiệu suất tổng thể, dự báo xu hướng doanh số tháng tiếp theo và đề xuất phương án tối ưu hóa nhân sự CTV.
* Vai trò Hướng dẫn: Trực tiếp hướng dẫn, đào tạo và giải đáp thắc mắc cho toàn bộ hệ thống CTV thuộc phạm vi quản lý. Có trách nhiệm truyền tải chính xác và nhất quán các quy định, thông điệp truyền thông của công ty đến CTV.
---
Yêu cầu tuyển dụng:
Học vấn/Kinh nghiệm:
* Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Tài chính - Kế toán, Marketing, Thương mại điện tử hoặc các ngành có liên quan.
* Có tối thiểu từ 01 – 02 năm kinh nghiệm ở các vị trí tương đương như: Nhân viên theo dõi doanh số (Sales Admin), Nhân viên Quản lý CTV/Đại lý, Nhân viên Hỗ trợ Kinh doanh (Sales Support), hoặc Chăm sóc khách hàng trong lĩnh vực bán lẻ, F&B, Mỹ phẩm, Thời trang, Thương mại điện tử.
* Có kinh nghiệm làm việc trong các hệ thống Affiliate Marketing, hệ thống phân phối đa cấp chính thống hoặc quản lý đội nhóm kinh doanh quy mô từ 50 người trở lên là một lợi thế cực kỳ lớn.
Kỹ năng chuyên môn:
* Kỹ năng xử lý và phân tích số liệu: Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Excel (biết sử dụng thành thạo các hàm tính toán, hàm dò tìm như Vlookup, Index-Match, Pivot Table để xử lý tập dữ liệu lớn) hoặc Google Sheets.
* Kỹ năng sử dụng công nghệ: Sử dụng tốt các phần mềm quản lý bán hàng (như KiotViet, Sapo, Haravan, Nhanh.vn) và các hệ thống CRM (Salesforce, HubSpot, GetFly).
* Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục xuất sắc: Có khả năng truyền đạt thông tin một cách rõ ràng, dễ hiểu qua cả hình thức nói và viết. Biết cách lắng nghe, thấu hiểu tâm lý và giải quyết xung đột khéo léo để giữ chân CTV.
* Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian: Khả năng đa nhiệm (multitasking), có thể xử lý nhiều yêu cầu từ nhiều CTV cùng một lúc mà vẫn đảm bảo tính chính xác và đúng hạn.
* Kỹ năng thiết lập mục tiêu và lập kế hoạch: Biết cách tự lên kế hoạch làm việc tuần/tháng để đạt được KPI về doanh số của kênh CTV được giao.
Phẩm chất cá nhân:
* Cẩn thận và Trung thực: Đây là phẩm chất hàng đầu vì công việc liên quan trực tiếp đến tiền bạc, hoa hồng và số liệu tài chính của doanh nghiệp cũng như của CTV. Một sai sót nhỏ có thể làm mất uy tín của công ty đối với hệ thống CTV.
* Kiên nhẫn và Tận tâm: CTV có trình độ và độ tuổi rất đa dạng, đòi hỏi người quản lý phải có sự kiên nhẫn cực lớn khi hướng dẫn, giải đáp các thắc mắc lặp đi lặp lại.
* Chủ động và Nhạy bén: Có tư duy hướng đến giải pháp (solution-oriented), không thụ động chờ việc mà luôn chủ động tìm cách tối ưu hóa quy trình bán hàng, phát hiện các cơ hội tăng trưởng doanh số mới.
* Khả năng chịu áp lực cao: Có khả năng làm việc trong môi trường tốc độ nhanh, áp lực doanh số và chịu được việc xử lý các tình huống khiếu nại gay gắt từ CTV khi xảy ra sự cố đơn hàng.
* Tinh thần đồng đội (Teamwork): Luôn sẵn sàng hỗ trợ đồng nghiệp, kết nối tốt với các phòng ban khác để giải quyết công việc chung một cách hiệu quả nhất.
---
Quyền lợi:
* Thu nhập hấp dẫn và cạnh tranh: Lương cứng (từ 10.000.000 – 15.000.000 VNĐ/tháng, tùy năng lực thực tế) + % Hoa hồng vượt KPI doanh số của toàn bộ hệ thống CTV do mình quản lý + Thưởng nóng khi tuyển dụng hoặc phát triển được các CTV xuất sắc. Thu nhập trung bình từ 18.000.000 - 25.000.000 VNĐ/tháng (không giới hạn theo năng lực).
* Chế độ đãi ngộ toàn diện:
* Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của Luật lao động Việt Nam sau khi hoàn thành 02 tháng thử việc.
* Lương tháng 13 và thưởng hiệu quả công việc cuối năm (tùy thuộc vào kết quả kinh doanh của công ty).
* Xét duyệt tăng lương định kỳ 1 - 2 lần/năm dựa trên hiệu quả công việc thực tế.
* Môi trường làm việc lý tưởng:
* Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo và tôn trọng sự khác biệt của cá nhân.
* Trang thiết bị làm việc hiện đại (máy tính xách tay cấu hình cao, điện thoại hotline công ty cung cấp chi phí cước gọi).
* Các hoạt động gắn kết nội bộ phong phú: Team building định kỳ, du lịch hàng năm cùng công ty, các buổi party sinh nhật tháng, liên hoan các ngày lễ lớn.
* Cơ hội học tập và thăng tiến vượt trội:
* Được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về kỹ năng quản lý, phân tích dữ liệu bán hàng, kỹ năng thuyết phục và xây dựng hệ thống phân phối do các chuyên gia hàng đầu trực tiếp giảng dạy.
* Lộ trình thăng tiến rõ ràng: Từ Nhân viên theo dõi doanh số CTV -> Trưởng nhóm Quản lý CTV -> Trưởng phòng Phát triển Kênh Phân phối (Affiliate/Collaborator Manager) -> Giám đốc Kinh doanh.
* Ưu đãi đặc quyền: Được mua các sản phẩm của công ty với mức giá ưu đãi cực kỳ hấp dẫn dành riêng cho nhân viên nội bộ.
---
Tags: Tuyển dụng Nhân viên Theo dõi Doanh số, Quản lý Cộng tác viên, Sales Admin, Quản lý Hệ thống CTV, Phát triển Kênh Affiliate, Tuyển dụng Sales Admin Hà Nội, Quản trị Kênh Phân phối, Tuyển dụng Chuyên viên Hỗ trợ Bán hàng.
Từ khoá tìm kiếm: nhân viên theo dõi doanh số CTV, tuyển dụng sales admin, quản lý cộng tác viên, hỗ trợ kinh doanh, tuyển dụng quản lý CTV, việc làm đối soát doanh thu, nhân viên quản trị affiliate, tuyển dụng sales support, việc làm quản lý kênh phân phối, quản lý doanh số bán hàng.
Useful information
- Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
- Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
- Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
- This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"
Related listings
-
Việc làm TP.HCM => Tuyển gấp 3 Nhân viên đào tạo CTV đi làm ngay không cần kinh nghiệmNhân viên bán hàng - - 2026/07/02 Check with sellerMô tả công việc: Nhân viên đào tạo CTV lĩnh vực bán hàng Tổng quan: Chúng tôi đang tìm kiếm một "chuyên gia bán hàng" – vị trí Nhân viên đào tạo Cộng tác viên (CTV) lĩnh vực bán hàng (Sales Collaborator Trainer). Đây không chỉ đơn thuần là một người ...
-
Việc làm TP.HCM => Tuyển gấp 3 Nhân viên tuyển CTV bán hàng online đi làm ngay không cần kinh nghiệmNhân viên bán hàng - - 2026/07/02 Check with seller
MÔ TẢ CÔNG VIỆC: NHÂN VIÊN TUYỂN DỤNG VÀ QUẢN LÝ CỘNG TÁC VIÊN (CTV) BÁN HÀNG ONLINE MÔ TẢ CÔNG VIỆC: NHÂN VIÊN TUYỂN DỤNG VÀ QUẢN LÝ CỘNG TÁC VIÊN (CTV) BÁN HÀNG ONLINE --- Tổng quan Trong kỷ nguyên số hóa và sự bùng nổ mạnh mẽ của thương mại điện t...
-
Việc làm TP.HCM => Tuyển gấp 3 Nhân viên quản lý cộng tác viên bán hàng đi làm ngay không cần kinh nNhân viên bán hàng - - 2026/07/02 Check with seller
MÔ TẢ CÔNG VIỆC: NHÂN VIÊN QUẢN LÝ CỘNG TÁC VIÊN BÁN HÀNG (SALES COLLABORATOR MANAGER) MÔ TẢ CÔNG VIỆC: NHÂN VIÊN QUẢN LÝ CỘNG TÁC VIÊN BÁN HÀNG (SALES COLLABORATOR MANAGER) Tổng quan Chúng tôi đang tìm kiếm một "chuyên gia bán hàng" – vị trí Nhân vi...