-
Việc Làm (22049)
-
Tìm Việc Làm (9600)
-
Việc làm nhân sự (15453)
-
Nhân viên bán hàng (20298)
-
Việc làm it (0)
-
kỹ sư sản xuất (0)
-
Luật Pháp lý (0)
-
việc làm thêm (0)
-
Việc làm sự kiện (0)
-
Giáo dục Đào tạo (0)
-
Việc làm bảo vệ (0)
-
En (3287)
- Accounting (28)
- Marketing / Communications (89)
- IT / Information Technology (561)
- Security Guard (57)
- Housekeeper / Cleaner / General Helper (128)
- Sales (140)
- Administration / Office Staff (144)
- Sales Staff / Business Development Executive (4)
- Service Staff / Waiter / Waitress (10)
- Warehouse Staff / Logistics Staff (25)
- Customer Service (28)
- Technical Staff / Technician (7)
- General Labor / Unskilled Labor (155)
- Driver / Delivery (40)
- Service Industry (F&B, Hotel, Restaurant) (14)
- Manufacturing / Industrial Zone (10)
- Delivery Staff / Shipper (11)
- Factory Worker (117)
- Advertising - Public Relations (17)
- Arts - Entertainment - Publishing (174)
- Clerical - Administrative (191)
- Education - Training (340)
- Engineering - Architecture (98)
- Accounting - Finance (21)
- Technology (7)
- Retail (84)
- Restaurant - Food Service (108)
- Real Estate (33)
- Non-profit - Volunteer (150)
- Marketing (118)
- Manufacturing - Operations (0)
- Human Resource (91)
- Healthcare (21)
- Manual Labor (160)
- Internet (14)
- Legal (84)
- Other Jobs (8)
Check with seller Tuyển dụng TP Vĩnh Long => Tuyển gấp Nhân viên đào tạo bán hàng điện máy 18 - 45 tuổi
Published date: 2026/07/02
- Location: Vĩnh Long, vietnam
Mô tả công việc: Nhân viên đào tạo bán hàng điện máy (Lĩnh vực Bán lẻ - Điện máy)
Mô tả công việc: Nhân viên đào tạo bán hàng điện máy
Tổng quan vai trò:
Chúng tôi đang tìm kiếm một "chuyên gia bán hàng" – vị trí Nhân viên đào tạo bán hàng điện máy (Sales Trainer - Consumer Electronics). Đây là một vị trí chiến lược trong khối vận hành và phát triển nguồn nhân lực của chúng tôi. Vai trò này không chỉ đơn thuần là người truyền đạt lý thuyết, mà là một "huấn luyện viên thực chiến" đứng sau sự bứt phá doanh thu của hệ thống chuỗi cửa hàng điện máy.
Người đảm nhận vị trí này sẽ chịu trách nhiệm chuyển hóa các kiến thức công nghệ phức tạp của các dòng sản phẩm điện máy (Tivi, Tủ lạnh, Máy giặt, Điều hòa, Gia dụng, Thiết bị thông minh...) thành các kịch bản bán hàng dễ hiểu, thuyết phục và đầy cảm hứng. Bằng cách xây dựng lộ trình đào tạo chuẩn hóa, đứng lớp trực tiếp và kèm cặp sát sao tại điểm bán (On-the-job training), bạn sẽ là người trực tiếp nâng cao năng lực tư vấn, kỹ năng chốt sales, xử lý từ chối và nâng cao chỉ số hài lòng của khách hàng (NPS) cho đội ngũ nhân viên bán hàng (Sales Consultant), Trưởng nhóm ngành hàng và Quản lý cửa hàng.
---
Nhiệm vụ công việc chính:
1. Khảo sát, phân tích nhu cầu và lập kế hoạch đào tạo (TNA - Training Needs Analysis)
* Chủ động đánh giá năng lực: Thường xuyên thực hiện các đợt khảo sát, "đóng vai" mua sắm (Mystery Shopping) hoặc trực tiếp quan sát hành vi bán hàng của nhân viên tại các siêu thị/cửa hàng điện máy để phát hiện lỗ hổng về kiến thức sản phẩm và kỹ năng bán hàng.
* Phân tích dữ liệu kinh doanh: Phối hợp sát sao với Bộ phận Kinh doanh (Sales) và Bộ phận Quản lý Chuỗi để phân tích các chỉ số: tỷ lệ chuyển đổi (CR), doanh thu trung bình trên mỗi hóa đơn (AOV), doanh số các dòng sản phẩm trọng điểm (Focus Model). Từ đó, xác định chính xác nhu cầu đào tạo cần ưu tiên.
* Xây dựng kế hoạch đào tạo: Lập kế hoạch đào tạo tuần/tháng/quý phù hợp với kế hoạch kinh doanh, các chiến dịch tung sản phẩm mới của các hãng công nghệ (Samsung, Sony, LG, Panasonic, Daikin, v.v.) và các dịp cao điểm mua sắm (Tết, mùa nóng, mùa mưa, tựu trường).
2. Thiết kế và phát triển tài liệu giảng dạy (Curriculum & Content Development)
* Việt hóa và đơn giản hóa kiến thức công nghệ: Tiếp nhận tài liệu kỹ thuật từ nhà sản xuất, chuyển hóa các thông số công nghệ phức tạp (Inverter, Dual Inverter, OLED/QLED, AI Wash, WindFree, v.v.) thành những lợi ích thực tế, dễ hiểu, đánh trúng tâm lý người tiêu dùng.
* Xây dựng Kịch bản Bán hàng (Sales Scripts): Thiết kế bộ kịch bản bán hàng chuẩn cho từng ngành hàng (Điện lạnh, Điện tử, Gia dụng, ICT), bao gồm: Kịch bản tiếp cận khách hàng, Kịch bản khai thác nhu cầu, Kịch bản tư vấn tính năng - lợi ích (FAB model), và Kịch bản xử lý các lời từ chối kinh điển về giá cả, xuất xứ, bảo hành.
* Sản xuất học liệu đa dạng: Biên soạn giáo án PowerPoint sinh động, thiết kế các tờ thông tin tóm tắt (Cheat Sheet) bỏ túi cho nhân viên, xây dựng ngân hàng câu hỏi trắc nghiệm, và sản xuất các video hướng dẫn ngắn (micro-learning) để nhân viên tự học trên hệ thống E-learning.
3. Triển khai đào tạo và huấn luyện thực tế (Training Delivery & Coaching)
* Đào tạo hội nhập (Onboarding): Trực tiếp đứng lớp đào tạo cho nhân viên mới về văn hóa dịch vụ, quy trình phục vụ khách hàng chuẩn mực, kiến thức nền tảng về ngành điện máy và các bước bán hàng cơ bản.
* Đào tạo kỹ năng chuyên sâu (Advanced Sales Skills): Huấn luyện các kỹ năng nâng cao như: Bán chéo (Cross-selling) combo sản phẩm, Bán nâng cấp (Up-selling) lên dòng sản phẩm phân khúc cao cấp, Kỹ năng tư vấn gói bảo hành mở rộng, và kỹ năng tư vấn trả góp mua sắm.
* Huấn luyện thực chiến tại điểm bán (On-the-job Training - OJT): Dành ít nhất 40% thời gian làm việc trực tiếp tại các siêu thị điện máy để thị phạm (làm mẫu) trước mặt nhân viên, quan sát nhân viên tư vấn khách hàng thực tế và thực hiện phản hồi (feedback) ngay lập tức để điều chỉnh hành vi bán hàng của nhân viên.
* Phối hợp đào tạo với Hãng: Làm đầu mối tổ chức các buổi Workshop, Talkshow kỹ năng kết hợp với chuyên gia đào tạo của các hãng lớn để cập nhật kịp thời tính năng sản phẩm mới nhất cho đội ngũ bán hàng.
4. Kiểm tra, đánh giá và đo lường hiệu quả sau đào tạo (Evaluation & Follow-up)
* Tổ chức đánh giá năng lực: Thiết kế và triển khai các kỳ thi lý thuyết (online/offline) và thi thực hành đóng vai (Role-play) định kỳ hàng tháng/quý để xếp hạng năng lực nhân viên.
* Đo lường hiệu quả (ROI của Đào tạo): Theo dõi sự thay đổi của các chỉ số hiệu suất (KPIs) của nhân viên/cửa hàng trước và sau khi được đào tạo (doanh số tăng trưởng, tỷ lệ chốt đơn cải thiện, số lượng khiếu nại giảm).
* Cải tiến liên tục: Viết báo cáo đánh giá sau mỗi khóa học, đề xuất các phương án cải tiến nội dung và phương pháp giảng dạy để tối ưu hóa hiệu quả truyền đạt.
---
Báo cáo & Hướng dẫn:
* Báo cáo trực tiếp cho: Trưởng Bộ phận Đào tạo (L&D Manager) hoặc Giám đốc Kinh doanh Toàn quốc (National Sales Director).
* Báo cáo gián tiếp (phối hợp): Giám đốc Vùng (Area Manager), Quản lý Siêu thị Điện máy (Store Manager) về tình hình chất lượng nhân sự tại khu vực phụ trách.
* Đối tượng hướng dẫn/đào tạo trực tiếp:
* Nhân viên tư vấn bán hàng điện máy (Sales Consultant / Sales Executive).
* Nhân viên PG/PB (Promoter) của các hãng tại điểm bán (hỗ trợ chuẩn hóa quy trình dịch vụ).
* Trưởng nhóm ngành hàng (Team Leader) tại siêu thị (đào tạo kỹ năng kèm cặp nhân viên).
* Quản lý siêu thị thử việc hoặc nhân viên thuộc diện quy hoạch nguồn lên vị trí quản lý.
---
Yêu cầu và điều kiện:
Học vấn/Kinh nghiệm:
* Trình độ: Tốt nghiệp Trung cấp trở lên (Ưu tiên các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing, Kinh tế, Sư phạm kỹ thuật hoặc các ngành liên quan).
* Kinh nghiệm thực chiến: Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm việc trong ngành bán lẻ điện máy, công nghệ hoặc điện gia dụng. Trong đó có ít nhất 01 năm làm việc ở vị trí tương đương (Sales Trainer, L&D Specialist, Product Trainer) hoặc từng là Trưởng nhóm bán hàng/Quản lý cửa hàng điện máy xuất sắc có đam mê và năng khiếu đào tạo.
* Có hiểu biết sâu sắc về thị trường điện máy Việt Nam, thói quen mua sắm của người tiêu dùng và đặc tính của các nhóm sản phẩm (Điện tử, Điện lạnh, Gia dụng).
Kỹ năng chuyên môn:
* Kỹ năng sư phạm doanh nghiệp: Khả năng truyền đạt tốt, giọng nói rõ ràng, truyền cảm, không ngọng, không nói giọng địa phương quá nặng. Biết cách làm chủ sân khấu và khuấy động bầu không khí lớp học.
* Kỹ năng thiết kế bài giảng (Content Creation): Sử dụng thành thạo MS Office (đặc biệt là PowerPoint thiết kế slide chuyên nghiệp), biết sử dụng các công cụ thiết kế cơ bản như Canva là một lợi thế lớn.
* Kỹ năng bán hàng đỉnh cao: Có khả năng tư vấn trực tiếp thuyết phục, am hiểu sâu sắc các kỹ thuật bán hàng hiện đại (SPIN Selling, Consultative Selling).
* Kỹ năng kèm cặp và phản hồi (Coaching & Feedback): Biết cách lắng nghe, đặt câu hỏi gợi mở và đưa ra nhận xét mang tính xây dựng cao để giúp nhân viên tự nhận ra điểm yếu và khắc phục.
* Kỹ năng quản lý thời gian và lập kế hoạch: Khả năng tự sắp xếp lịch trình di chuyển giữa các cửa hàng/siêu thị hiệu quả.
Phẩm chất cá nhân:
* Tràn đầy năng lượng và nhiệt huyết: Luôn giữ thái độ tích cực, tác phong chuyên nghiệp, chỉn chu để làm gương cho đội ngũ bán hàng.
* Đồng cảm và thấu hiểu: Có sự kiên nhẫn khi đào tạo những nhân sự tiếp thu chậm, biết đặt mình vào vị trí của nhân viên để thấu hiểu những khó khăn tại điểm bán.
* Thích nghi cao và linh hoạt: Sẵn sàng di chuyển, đi công tác thường xuyên tại các tỉnh/thành phố có hệ thống cửa hàng của công ty. Khả năng làm việc trong môi trường bán lẻ tốc độ nhanh, áp lực cao.
* Tư duy hướng đến kết quả (Result-oriented): Luôn trăn trở về việc làm thế nào để hoạt động đào tạo thực sự mang lại giá trị chuyển đổi thành doanh số cho công ty.
---
Quyền lợi:
* Thu nhập hấp dẫn: Lương cơ bản cạnh tranh (thỏa thuận theo năng lực) + Thưởng hiệu quả đào tạo (KPIs dựa trên chỉ số tăng trưởng doanh số của các cửa hàng được phụ trách) + Thưởng cuối năm (Tháng lương 13++).
* Phụ cấp đầy đủ: Phụ cấp điện thoại, phụ cấp trang phục, phụ cấp công tác phí (vé xe, khách sạn, ăn uống khi đi công tác tỉnh) theo quy định của công ty.
* Chế độ đãi ngộ toàn diện: Đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH, BHYT, BHTN) ngay sau khi thử việc đạt yêu cầu. Gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp (Chăm sóc y tế tư nhân).
* Môi trường làm việc năng động: Làm việc trong môi trường bán lẻ quy mô lớn, chuyên nghiệp, lộ trình thăng tiến rõ ràng (Lên Trưởng nhóm Đào tạo / Trưởng phòng L&D / Giám đốc Vận hành).
* Cơ hội phát triển bản thân: Được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về kỹ năng sư phạm hiện đại, tư duy quản lý từ các chuyên gia hàng đầu. Được trực tiếp tham gia các chương trình đào tạo sản phẩm mới, cập nhật công nghệ độc quyền do các tập đoàn công nghệ toàn cầu (Samsung, LG, Sony...) tổ chức.
* Ưu đãi mua sắm: Quyền lợi mua sắm các sản phẩm điện máy, công nghệ do công ty phân phối với mức giá ưu đãi đặc quyền dành cho nhân viên nội bộ.
---
Tags:
#SalesTrainer #DaoTaoBanHang #DienMay #BanLeDienMay #TrainTheTrainer #OnTheJobTraining #TuyendungL&D #Kynangbanhang #Kienthucsanpham
---
Từ khoá tìm kiếm:
Tuyển dụng nhân viên đào tạo bán hàng điện máy, Tuyển Sales Trainer điện máy, Chuyên viên đào tạo kỹ năng bán hàng, Tuyển dụng đào tạo bán lẻ công nghệ, Product Trainer điện máy, Giám sát đào tạo siêu thị điện máy, Tìm việc làm đào tạo bán hàng Hà Nội TPHCM, Nhân viên huấn luyện bán hàng thực chiến.
Useful information
- Avoid scams by acting locally or paying with PayPal
- Never pay with Western Union, Moneygram or other anonymous payment services
- Don't buy or sell outside of your country. Don't accept cashier cheques from outside your country
- This site is never involved in any transaction, and does not handle payments, shipping, guarantee transactions, provide escrow services, or offer "buyer protection" or "seller certification"
Related listings
-
Tuyển dụng TP Vĩnh Long => Tuyển gấp Quản lý doanh số điện máy 18 - 45 tuổiNhân viên bán hàng - - 2026/07/02 Check with sellerMô tả công việc: Quản lý doanh số điện máy lĩnh vực bán hàng Tổng quan vai trò: Chúng tôi đang tìm kiếm một "chuyên gia bán hàng" – vị trí Quản lý doanh số điện máy tài năng, nhạy bén và giàu nhiệt huyết để gia nhập đội ngũ dẫn dắt chiến lược kinh do...
-
Tuyển dụng TP Vĩnh Long => Tuyển gấp Quản lý khu vực bán hàng 18 - 45 tuổiNhân viên bán hàng - - 2026/07/02 Check with seller
MÔ TẢ CÔNG VIỆC: QUẢN LÝ KHU VỰC BÁN HÀNG (AREA SALES MANAGER - ASM) Tổng quan vai trò: Chúng tôi đang tìm kiếm một "chuyên gia bán hàng" – vị trí Quản lý Khu vực Bán hàng (Area Sales Manager - ASM) tài năng, nhạy bén và giàu nhiệt huyết để gia nhập ...
-
Tuyển dụng TP Vĩnh Long => Tuyển gấp Quản lý cửa hàng điện máy 18 - 45 tuổiNhân viên bán hàng - - 2026/07/02 Check with seller
Mô tả công việc: Quản lý Cửa hàng Điện máy Tổng quan vai trò: Chúng tôi đang tìm kiếm một "chuyên gia bán hàng" – vị trí Quản lý Cửa hàng Điện máy với tư duy nhạy bén về thị trường, năng lực dẫn dắt đội ngũ xuất sắc và đam mê chinh phục các mục tiêu ...